A
Accept error 错误地接受,不该接受而接受
Acceptance sampling 接收抽样
Accommodation 顺应(对待冲突的策略)
Accuracy and effective control systems 准确性和有效控制系统
Achievement-oriented leader 成就导向型领导者
Acid-test ratios 速动比率
Acquisition 兼并,购入,收购
Active listening 积极倾听
Activities 活动
Activity-based accounting (ABC) 基于活动的会计核算
Adhocracy 专家委员会式的组织,有机式组织
Adjourning 解体
Advertisement 广告
Affective component of an attitude 态度的情感成分
Affiliation and groups 归属和群体
Affirmative action programs 确认行动计划
Age Discrimination in Employment Act 反就业年龄歧视法案
Agreeableness 随和
Agriculture 农业
Americans with Disabilities Act (ADA) 美国人对待残疾法案
Analytic decision-making style 分析型决策制定风格
Anthropology courses 人类学教程(课程)
Application form 申请表
Arab leaders 阿拉伯籍领导者
Ascribed status 归因性地位,从属性地位
Assertiveness 专断,肯定
Assessing environment 环境评估
Assessor-developers 评估者――开发者
Assumed similarity 假定相似性
Attentional processes 注意过程
Attitudes 态度
Attractiveness 吸引力
Attribute sampling 属性抽样
Attribution theory 归因理论
Audits 审计
Australia 澳大利亚
Authority 职权,权威
Autocratic style of leadership 专制型领导
Automation and repetitive task 自动化和重复性工作
Autonomy 自主性,自主权
Availability heuristic 只利用现有信息决策的取巧途径,以易代难倾向
Avoidance 回避
B
Background investigation 背景调查
Bargaining 讨价还价,争价,谈判
Bargaining strategies 争价策略,谈判策略
Bargaining zone 讨价还价区,争价区,谈判区
Barriers 障碍
Basic corrective action 彻底纠错行动
Behavioral component of an attitude 态度的行为成分
Behavioral decision-making style 行为型决策制定风格
Behavioral science theorists 行为科学理论家
Behavioral symptoms 行为表征
Behavioral theories of leadership 领导的行为理论
Behaviorally anchored rating scales (BARS) 行为定位评分法
Benchmarkng 标杆瞄准,基准化
Benefits 福利,效益,收益
Big-five model 决定性五因素模型
Biographical data 生平数据
Blue-collar workers 蓝领工人
Body language 身体语言
Borderless organization 无界组织(内部)
Boss 上司,老板
Boundaryless organization 无边界组织
Bounded rationality 有限理性
Brainstorming 头脑风暴法
Break-even analysis 盈亏平衡分析
Budget 预算
Bureaucracy 官僚行政组织
Bureaucratic control 行政控制
Business Insight 商业眼光,商业洞察力
Business plan 商业计划
C
Calm waters metaphor "风平浪静"观
Canada 加拿大
Career 职业生涯
Center for creative leadership in North Carolina 北卡罗莱纳创造型领导中心
Centrality and power 中央和权力
Centralization 集权化,集权
Certainty 确定性
Chain of command 指挥链
Change 变革
Change agent 变革推动者
Change process 变革过程
Channel 渠道
Chaos 混乱,混沌
Chaotic change 混乱的变化
Characteristics 特征,特点
Charismatic leadership 魅力型领导
Charismatic leadership theory 魅力型领导理论
Chile 智利
China 中国
Civil Rights Act 民权法案
Clan control 家族控制
Classical approach 经典观念,经典学派
Client\servers 客户/服务器
Closed system 封闭系统
Coach 教练
Code of ethics 道德规范
Coercion and reducing resistance to change 强制以减少变革的阻力
Coercive power 强制权力,强制权
Cognitive component of an attitude 态度的认知成分
Cognitive dissonance 认知失调
Cohesiveness and productivity 内聚力与生产率
Collaboration 合作
Collective bargaining agreement 集体谈判协议
Collectivism 集体主义
College courses 大学课程,大学教程
Colombia 哥伦比亚
Combination strategy 组合战略
Commitment 承诺,义务
Communication 沟通
Communication apprehension 沟通疑虑
Communication process 沟通过程
Communications and diversity 沟通和多样性
Comparison referent 对比指标
Compensation administration 薪酬管理
Compensation and benefits 薪酬和福利
Competencies 技能,专长,能力,胜任特征
Competency-based compensation 基于能力的报酬
Competitive advantage 竞争优势
Competitive intelligence 竞争对手情报(收集)
Competitive strategy 竞争战略
Compressed workweek 压缩工作周
Compromise 妥协
Computer-aided design (CAD) 计算机辅助设计
Computer monitoring 计算机监控
Conceptual competencies 概念技能,抽象能力
Concluder-producers 推论者――生产者
Concurrent control 并行控制,同期控制
Conditional maintenance 条件维护
Conflict 冲突
Conflict management 冲突管理
Conflict reduction 冲突减少
Conflict-handling style 冲突处理风格
Conforming and group decision-making 一致与群体决策
Conformity 一致性
Conscientiousness 正直
Consideration 关心
Consistency 一贯性
Constitution 宪法,法律
Consultation 顾问,咨询
Contemporary theories of motivation 当代激励理论
Contingency approach 权变观念,权变学派
Contingency variables 权变变量
Contingent work force 应急工
Contingent workers 临时工
Continuous improvements 持续改进,不断改进
Continuous improvement methods 持续改进方法
Contract workers 合同工
Control 控制
Control process 控制过程
Controller-inspectors 控制者――检查者
Controlling 控制(职能)
Cooperativeness 合作
Cooptation/manipulation and reducing resistance to change 增选/操纵以减少变革的阻力
Core competency 核心专长
Core employees 核心员工
Corporate stars 企业明星
Corrective action and effective control systems 纠错行动和有效控制系统
Cost control 成本控制
Cost-benefit analysis 成本效益分析
Cost-center approach 成本中心法
Cost-leadership strategy 成本领先战略
Counseling employees 员工咨询
Country-club management 乡村俱乐部型管理
Court cases 法庭案件
Cover letters 自荐信
Creativity 创造力
Creator-innovators 创造者――创新者
Credibility 信度
Critical incidents 关键事件
Critical path 关键路径
Criticism of planning 对计划的批评
Cross-functional work team 跨职能型工作团队
Cultural differences and motivation 文化差异和动机
Cultural environment 文化氛围,文化环境
Culture 文化
Culture and personality 文化与个性
Current ratio 流动比率
Curriculums 课程
Custom manufacturing 定制生产
Customer departmentalization 按顾客划分部门
Customer service 顾客服务
Cyberspeak 电脑语言
D
Data 数据
Debt-to-assets ratio 资产负债率
Decentralization 分权化,分权
Decision criteria 决策准则
Decision implementation 决策实施
Decision-making aids and techniques 决策制定辅助技术
Decision-making process 决策制定过程
Decision trees 决策树
Decisional roles 决策角色
Decisions 决策
Decline career stage 职业生涯衰退阶段
Decoding 解码
Decruitment 解聘
Delegating style 授权风格
Delegation 授权
Democratic style of leadership 民主型领导
Denmark 丹麦
Departmentalization 部门划分
Depression 不景气,沮丧
Designs 设计
Deterrence-based trust 基于威慑的信任
Developing a Management Skill 发展管理技能
Development 发展
Devil's advocate 吹毛求疵者
Differences 差异,不同
Differentiation strategy 差异化战略
Dimensions 维度
Direct costs 直接成本
Directional plans 指导性计划
Directive decision-making style 指导型决策制定风格
Directive leader 指导型领导
Discipline 纪律
Discretion 谨慎,决策
Disseminator role 传播者角色
Distribution technology 销售(分配)技术
Distinctive competency 独特专长
Distributive bargaining 零和分配争价(结局)
Disturbance-handler role 故障排除者角色
Diversity 多样化
Division of labor 劳动分工
Division of work 专业化
Divisional structure 事业部型结构
Downsizing 缩小规模
Dress codes 着装规范
Driving forces 驱动力
Dysfunctional conflict 功能失调的冲突
Dysfunctional side of controls 控制的功能失调方面
E
e-commerce 电子商务
Economic order quantity model (EOQ) 经济定货批量模型
Economics 经济学
Economy 经济
Economy and effective control systems 经济性和有效控制系统
Education/communication and reducing resistance to change 教育/沟通以减少变革的阻力
Effectiveness 效果
Efficiency 效率
Effort-performance linkage 努力--绩效的关系
Electronic meeting 电子会议
Elements 要素,元素
E-mail 电子邮件
Emotional stability 情绪稳定
Emotion intelligence (EI) 情商
Emotions and effective communication 情绪和有效沟通
Empathy 心领神会
Employee assistance programs (EAPs) 员工帮助计划
Employee benefits 员工福利
Employee counseling 员工咨询
Employee development 员工发展
Employee leasing 员工租用
Employee monitoring 员工监督
Employee oriented 员工导向的
Employee referrals 员工推荐
Employee stock ownership plans (ESOPs) 员工持股计划
Employee training 员工培训
Employee-oriented 面向员工的
Employment planning 雇佣计划
Empowering 赋权
Empowerment and leadership 赋权和领导
Empowerment skills 赋权技能
Encoding 编码
End-users 终用户,终端用户
Entrepreneur role 企业家角色
Entrepreneurial spirit 企业家精神,创业精神
Entrepreneurs 企业家,创业家
Entrepreneurship 创业
Environment 环境
Environment affecting structure 环境影响结构
Environmental scanning 环境扫描
Environmental sensitivity and charismatic leadership 环境敏感性和魅力型领导
Epirit de corps 团结精神
Equal Pay Act 平等工资法案
Equity theory 公平理论
Escalation of commitment 过度承诺
Establishment 建立
Esteem needs 尊重需要
Ethics 道德
Ethnocentric view 以自我为中心的观点
Europe 欧洲
Events 事件
Exceptions and effective control systems 例外和有效控制系统
Expectancy theory 期望理论
Expert power 专家权力,专长权
Expert systems 专家系统
Exploration (职业发展的)探索期
Explorer-promoters 探索者――促进者
Extinction 消除
Extroversion 外向
F
Facilitation/support and reducing resistance to change 促进/支持以减少变革的阻力
Fair labor standards 公平劳动标准
Family and Medical Leave Act 家庭和医疗假期法案
Family-friendly benefits 家庭福利
Fayol's 14 法约尔14项管理原则
Feedback 反馈
Feedback control 反馈控制
Feedforward control 前馈控制
Fiedler contingency model 菲德勒权变模型
Figurehead 挂名首脑
Filtering and effective communication 过滤和有效沟通
Financial control 财务控制
Finland 芬兰
First-line manager 基层管理者,一线管理者
Fixed-internal recording systems 定期定货系统
Fixed-point recording system 定点定货系统
Flexibility 灵活性
Flexible manufacturing systems 柔性制造系统
Flextime 弹性工作时间
Focus strategy 集中化战略
Forces for change 变革动力
Forcing 强制
Forecasting pro 预测者
Forecasting techniques 预测技术
Forecasts 预测
Forensic Accountant Newsletter 会计论坛
Forming 形成
France 法国
Franchising 特许
Functional conflict 职能冲突
Functional departmentalization 按职能划分部门
Functional structure 职能型结构
Functional teams 职能型团队
Fundamental attribution error 基本归因错误
G
Gender differences in leadership 领导中的性别差异
Gender issues in the communication 沟通过程中的性别问题
Gantt Chart 甘特图
General administrative theorists 一般行政管理理论家
General administrative theory 一般行政管理理论
Generic strategies 通用战略,一般战略
Geographic departmentalization 按地区划分部门
Getting into an organization 加入一个组织
Global village 地球村
Goal achievement and groups 目标成就和群体
Good work performance 良好的工作环境
Grand strategies 总体战略
Grapevine 小道消息
Graphic rating scales 评分表法
Group 群体,小组
Group behavior 群体行为
Group cohesiveness 群体内聚力
Group decision making 群体决策
Group order ranking 分组排序法
Groups and work design 群体和工作设计
Groupthink 趋同思维
Groupware 组件
Growth strategy 增长战略
H
Halo effect 晕轮效应
Hawthorne Studies 霍桑实验
Healthy work environment 健康的工作环境
Heuristics 取巧途径,倾向
Hierarchy of needs theory 需要(求)层次理论
Historical roots of contemporary management practices 当代管理实践的历史根源
How to win friends and influence people (Carnegie) 如何赢得朋友和影响他人(卡耐基)
Humanities/social science courses affecting management practices 人类学/社会科学课程对管理实践的影响
Holland's Typology and Occupations 霍兰德拓扑结构和职业
Horizontal structure 横向结构,水平结构
Human competencies 人际技能,人际能力
Human relations view of conflict 冲突的人际关系观点
Human resource approach 人力资源观念,人力资源学派
Human resource inventory report 人力资源储备报告
Human resource management(HRM) 人力资源管理
Hungary 匈牙利
Hygiene factors 保健因素
I
Iceberg metaphor 冰山比喻
Identification-based trust 基于认同的信任
Ill-structured problems 非结构化问题
Image 形象
Immediate corrective action 立即纠错行动
Immigration Reform and Control Act 移民改革和控制法案
Impersonality 非人性
Impoverished management 贫乏型管理
Impression management 印象管理
Improvement 改善
Incentives 刺激,激励
Incremental budget 增量预算
Incubation and innovation 孵化与创新
India 印度
Independent contractors 独立的立约者,独立签约人
Indirect costs 间接成本
Individual ranking approach 个人排序法
Individuals into team players 个人变为团队成员
Individualism 个人主义
Industrial Revolution 产业革命
Information control systems 信息控制系统
Information technology 信息技术
Informational power 信息力量
Informational roles 信息角色
Initiating structure 定规结构
Initiative 初创,原创
Innovation 创新
Integrative bargaining 共赢争价(结局)
Integrity 正直
Intelligence 情报,智力
Interactionist view of conflict 冲突的相互作用观点
Intergroup development 团际发展,组际发展
Internal audit 内部审计
Internal forces 内部力量
Internal search 内部搜寻
International management 国际管理
International Organization for Standardization 国际标准化组织
International symbol 国际通用符号
Internet 因特网
Internships 见习,实习
Interpersonal communication 人际沟通
Interpersonal demands 人际需求
Interpersonal roles 人际角色
Interpersonal skills 人际技能
Interview 面试,访谈
Intrapreneurs 内企业家,内部创业者
Inventory ordering systems 库存定货系统
Inventory turnover ratios 库存周转率
Ireland 爱尔兰
ISO 9000 series ISO 9000 系列
J
Japan 日本
Jargon 技术用语
Job analysis 职务分析,工作分析
Job characteristics model (JCM) 职务特征模型,工作特征模型
Job description 职务描述,工作描述
Job involvement 工作投入
Job morphing 职务形态,工作形态
Job rotation 职务轮换,工作转换
Job satisfaction 工作满意感
Job sharing 职务分担,工作分担(分享)
Job specification 职务说明,工作说明
Jobs and personality 职务与个性,工作与个性
Jobs 工作
Just-in-time (JIT) inventory systems 准时制库存系统
K
Kaizen 改善
Kanban 看板
Karoshi 劳累过度而猝死
Knowledge-based trust 基于知识的信任
Knowledge workers 知识工人
Korea 韩国
L
Labor-management relations and teams 劳资关系与团队
Laissez-faire style of leadership 自由放任型领导
Language 语言
Language and effective communication 语言和有效沟通
Late career 职业后期
Lateral thinking 横向考虑,横向思维
Layoff-survivor sickness 裁员幸存者心态
Layoffs 裁员
Leader-member relations 领导者成员关系
Leader-participation model 领导者参与模型
Leaders 领导者
Leadership 领导
Leading 领导(职能)
Learning 学习
Least-preferred co-worker (LPC) questionnaire 最难共事者问卷
Legislation 合法,法律
Legitimate power 合法权力,合法权
Leverage ratios 财务杠杆比率
Liaison roles 联络者角色
Liaisons with external constituencies 外部客户联络者
Like-me effect (在想象别人时,认为别人)与自己相象的效果
Line authority 直线职权
Linear programming 线性规划
Links of suppliers 供应商联系
Linkers 联系者
Liquidity ratio 流动比率
Load chart 负荷图
Locus of control 控制中心
Long-term plans 长期计划
Loyalty 忠心,忠诚
M
Machiavellianism 马基雅维里主义
Maintenance control 维护控制
Management 管理
Management-by-objectives (MBO) 目标管理
Management-by-walking around 走动管理
Management competencies 管理能力
Management functions 管理职能
Management information systems (MIS) 管理信息系统
Management process 管理过程,管理职能
Management rights 管理权力
Management roles 管理角色
Management skills 管理技能
Managerial grid 管理方格
Managers 管理者,经理
Mandatory Retirement Act 强制退休法案
Market control 市场控制
Marketplace putting importance on managers 市场机制决定了管理者的重要性
Matrix structure 矩阵结构
Mature teams 成熟团队
Maximax/maximin choices 优中选优/劣中选优
Measuring 度量,衡量
Measuring performance 衡量业绩
Mechanistic organization 机械式组织
Mentors 导师,教练
Merger 合并,并入
Message 消息
Mexico 墨西哥
Midcareer 职业中期
Mideast 中东
Middle-manager 中层管理者
Middle-of-the-road management 中庸之道型管理
Minimum wage employees and motivation 最低工资员工和激励
Minority domination and group decision making 少数人支配(控制)和群体决策制定
Mission statement 使命陈述
Monitor role 监督角色
Monitoring 监督
Morphing 形态
Moscow 莫斯科
Motivating potential score (MPS) 激励潜力得分
Motivation 动机
Motivation-hygiene theory 激励保健理论
Motivators 激励因素
Motor reproduction process 机械再现过程,动力复制过程
Multinational corporations (MNCs) 多国公司
Multiperson comparison 多人比较法
Multiple criteria and effective control systems 多重标准和有效控制系统
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 迈耶―布里格斯类型指标
N
National borders 国界
National cultural differences 民族文化差异
National Labor Relations Act 全国劳动力关系法案
National Labor Relations Board 全国劳动力关系委员会
Need 需要
Need for achievement (nAch) 成就需要
Need for affiliation (nAff) 归属需要
Need for power (nPow) 权力需要
Negative feedback 负反馈
Negative reinforcement 负强化
Negotiation 谈判
Negotiator role 谈判者角色
Netherlands 荷兰
Network organization 网络组织
Networking 网络化
Neural network 神经网络
New Deal 新政
New Zealand 新西兰
Noise 噪声
Nominal group technique 名义群体(决策)技术
Nonprogrammed decisions 非程序化决策
Nonverbal cues 非语言暗示
Norming 规范
Norms 规范
Not-for-profit vs. Profit organizations 非赢利性与赢利性组织
O
Objectives 目标
Observation 观察
Obsolescence 过时
Occupational Safety and Health Act (OSHA) 职业安全和健康法案
On-the-job training methods 在职培训方法
Openness to experience 公开经历
Open system 开放系统
Operant conditioning 操作性条件反射,操作制约
Operating ratios 经营比率
Operations control 作业控制
Operations management 作业管理
Operations research (OR) 运筹学
Operations technology 作业技术
Operatives 操作者
Opportunities 机会
Oral communication 口头交流
Oral reports 口头报告
Order in Fayol's principles of management 法约尔管理原则的顺序
Orders 命令
Organic organization 有机式组织
Organization behavior (OB) 组织行为
Organization culture 组织文化
Organization design 组织设计
Organization development (OD) 组织发展
Organization size and structure 组织规模与结构
Organizational performance and planning 组织绩效与计划
Organizing 组织(职能)
Orientation 导向,定向
Outsourcing 业务外包
P
Paired comparison approach 两两比较法,配对比较法
Pakistan 巴基斯坦
Parochialism 狭隘观念
Participating style 参与风格
Participation and reducing resistance to change 参与以减少变革的阻力
Participative leader 参与型领导者
Part-time employees 兼职员工
Path-goal theory 路径目标理论
Pay-for-performance 业绩工资(制)
Payoff matrices 工资矩阵
Perception 知觉
Performance appraisals methods 绩效评估方法
Performance evaluations 绩效评估
Performance management systems 绩效管理系统
Performance-reward linkage 绩效―报酬的关系
Performance-simulation tests 绩效模拟测试
Performing 执行
Personal differences and conflicts 个人差异和冲突
Personal factors leading to stress 导致压力的个人因素
Personality 个性
Personalized service 个性化服务
Philippines 菲律宾共和国
Philosophy courses 哲学教程(课程)
Physical examination 身体检查
Physiological needs 生理需要
Physiological symptoms 生理表征
Plan 计划
Plan-do-check-act (PDCA) cycle 计划执行核查行动圈
Planning 计划(职能)
Policy 政策
Political competencies 政治交往能力
Political science studies 政治科学研究
Political skills 政治技能
Polygraph Protection Act 测谎器(使用)保护法案
Portugal 葡萄牙
Position power 职位权力
Positive expectation 正期望,肯定的期望
Positive feedback 正反馈
Positive reinforcement 正强化
Power 权力
Power distance 权力差距
Pregnancy Discrimination Act (反)孕期歧视法案
Presentation skills 表现技能
Preventive maintenance 预防维护
Principles of management 管理原则
Principles of Scientific Management 科学管理原则
Privacy Act 隐私权法案
Private employment agencies 私人就业代理
Problem 问题
Problem-solving teams 解决问题团队,问题解决型团队
Procedure 程序
Process 过程,流程
Process approach 过程观念,过程学派
Process consultation 过程咨询
Process control 过程控制
Process departmentalization 按流程划分部门
Process value analysis 过程(流程)价值分析
Product departmentalization 按产品划分部门
Product distribution 产品分配
Production-oriented 面向生产的
Productivity 生产率
Profit-margin-on-revenues ratios 边际销售利润率
Profitability ratios 盈利性比率
Program evaluation and review technique (PERT) 计划评审技术
PERT network PERT 网络
Programmed decisions 程序化决策
Project management 项目管理
Psychological needs 心理需要
Psychological symptoms 心理表征
Psychology courses 心理学教程(课程)
Public employment agencies 公共就业代理机构
Public speaking 公开演讲
Punishment 惩罚
Purchasing costs 采购成本
Pygmalion effect 自我实现效应
Q
Qualities of employees 员工的能力
Qualitative forecasting 定性预测
Quality circles 质量小组
Quality control 质量控制
Quality of life 生活的质量,追求质量的生活观念
Quantitative approach 定量方法
Quantitative forecasting 定量预测
Quantity of life 生活的数量,追求物质的生活观念
Queuing theory 排队论
R
Range of variation (允许)差异范围
Ratio analyses 比率分析
Rational 理性的,合理的
Rational decision making 理性决策
Rationality 理性,合理性
Readiness 意愿
Realistic job preview (RJP) 真实的工作预览
Reasonable criteria and effective control systems 合理的标准和有效控制系统
Receiver 接收者
Recruiting sources 招聘来源
Recruitment 招聘
Reducing stress 减少压力
Reengineering 再造
Referent 参量
Referent power 参考权力,感召权
Referrals 推荐
Reinforcement 强化
Reject error 错误地拒绝,不该拒绝而拒绝
Reliability 可靠性,可靠度
Remedial maintenance 补救维护
Remuneration 报酬
Repetitive tasks 重复性任务
Representative heuristic 只依据自己熟悉的事物判断与决策的取巧途径,以偏盖全倾向
Resistance to change 变革抵制力量,变革障碍
Resource allocator role 资源分配角色
Responsibility 职责,责任
Restraining forces 约束力
Resume preparation 简历准备
Retention processes 保持过程
Retrenchment strategy 收缩战略
Return-on-investment ratios 投资收益率
Revenue forecasting 收入预测
Reward power 奖赏权力,奖赏权
Reward systems 奖励机制
Rights view of ethics 道德的权利观
Rightsizing 规模调整
Risk 风险
Robotics 机器人学
Role 角色
Routineness of task technology 作业技术的常规性
Rule 准则,规则
Russia 俄罗斯
S
Safety and health 安全和健康
Safety needs 安全需要
Salaries 工资
Sampling techniques 抽样技术
Satisfaction-dissatisfaction continuum 满意―不满意连续体
Scalar Chain 等级链
Scanning 扫描
Scenario 情境
Scheduling 进度计划
Scheduling devices 计划工具
Scheduling options 进度计划可选方案
School placements 学校分配
Scientific management 科学管理
Security and groups 安全和群体
Selection process 选择过程
Selective perception 选择性知觉,选择性感受
Selectivity 选择
Self-actualization needs 自我实现需要
Self-awareness 自我意识
Self-confidence and charismatic leadership 自信和魅力型领导
Self-esteem 自尊
Self-fulfilling prophesy 自我实现
Self-interest concept 利己主义观念
Self-managed work teams 自我管理型工作团队
Self-management 自我管理
Self-monitoring 自我监控
Self-motivation 自我激励
Self-serving bias 自我服务偏见,完全靠自己成功的偏见
Selling style 推销风格
Sensitivity to differences 差异敏感性
Service organization 服务型组织
Sexual harassment 性骚扰
Shaping behavior 行为塑造
Short-term plans 短期计划
Shortcuts 捷径
Similarity 相似性,类似
Simple structure 简单结构
Simulation exercise 模拟练习
Singapore 新加坡
Single-use plans 一次性计划
Situational approach 情境观念,情境学派
Situational leadership 情境领导
Six sigma 六σ(一种管理理念)
Size and structure 规模与结构
Size of a group 群体规模
Size of the organization 组织规模
Skill variety 技能多样性
Skills 技能
Slack time 松弛时间,富余时间
Small business 小企业
Social events shaping management approaches 社会事件推动管理学派的发展,社会事件形成管理方法
Social information processing (SIP) model 社会信息处理模型
Social learning theory 社会学习理论
Social loafing 滥竽充数现象
Social needs 社会需要
Social obligation 社会义务
Social responsibility 社会责任
Social responsiveness 社会响应
Social security 社会安全
Social skills 社会技能
Sociology studies 社会学研究
Software 软件
South Africa 南非
Span of control 管理幅度
Specific plans 具体计划
Spokesperson role 发言人角色
Stability of tenure of personnel 人员任期的稳定性
Stability strategy 稳定战略
Staff authority 参谋职权
Staffing 人员配备
Stages 阶段
Stakeholders 利害相关者,利益相关者
Standing plan 常用性计划,长期使用计划
Status 地位
Stereotyping 墨守陈规,因循守旧
Storming 震荡
Strategic alliances 战略联盟
Strategic human resource planning (SHRP) 战略人力资源计划
Strategic human resource management process 战略人力资源管理过程
Strategic management process 战略管理过程
Strategic placement and effective control systems 战略地位和有效控制系统
Strategic plans 战略计划
Strategy and structure 战略与结构
Strengths 优势
Stress 压力
Stressors 压力因素
Structure 结构
Stuck-in-the-middle strategy 中间战略
Styles 风格
Subordination of individual interests to the general interest 个人利益服从集体利益
Supervision 监督
Supervisor 监督者
Supply chain management 供应链管理
Supportive leader 支持型领导
Survey feedback 调查反馈
Sweden 瑞典
Switzerland 瑞士
SWOT analysis SWOT分析
Symptoms of stress 压力表征
Systems approach 系统观念,系统学派
T
Tactical plans 战术计划
Task complexity 任务复杂性
Task demands 任务要求
Task identity 任务同一性
Task management 任务管理
Task significance 任务重要性
Task structure 任务结构
Team building 团队建设
Team 团队
Team-based structure 基于团队的结构
Team management 团队管理
Technical competencies 技术专长,业务技能
Technical employees 技术员工
Techniques 技术
Technological forecasting 技术预测
Technology 技术
Technology transfer 技术转让
Telecommuting 电子化"通勤"
Telling style 指示风格
Temporary employees 临时员工
Temporary help services 临时辅助服务
Ten Commandments 十诫
Theory of justice view of ethics 道德公正观理论
Theory X X 理论
Theory Y Y 理论
Therbligs 基本动作元素
Threats 威胁
Three-needs theory 三种需要理论
360-degree appraisal 360评估
Thruster-organizers 推进者――组织者
Timeliness and effective control systems 及时和有效控制系统
Time management 时间管理
Time-interest-earned ratio 已获利息倍数
Titles 头衔
Top managers 高层管理者
Total assets turnover ratio 总资产周转率
Total quality management 全面质量管理
Traditional view of conflict 冲突的传统观点
Training methods 培训方法
Trait theories of leadership 领导的特质理论
Traits 性格,特质
Transactional leaders 事务型领导
Transformation process 变革过程,转换过程
Transformational leaders 变革型领导
Transnational corporations (TNCs) 跨国公司
Troubleshooters 麻烦解决者
Trust 信任
Type A personality type A型个性
Type B personality type B型个性
Types of control 控制类型
Types of plans 计划类型
U
Uncertainty 不确定性
Uncertainty avoidance 不确定性规避
Understandability and effective control systems 可理解性和有效控制系统
Understudy assignment 实习,见习
Unified commitment 一致的承诺
Uniformity 一致
Unions 工会
Unity of command 统一指挥
Universal applicability of management activities 管理活动的普遍适用性
Upholder-maintainers 支持者――维护者
Utilitarian view of ethics 道德功利主义观,功利的道德观
V
Validity 效度
Variability 可变性
Variable sampling 随机抽样
Venezuela 委内瑞拉
Verbal intonation 语调
Vestibule training 仿真培训
Video conference 视频会议,电视会议
Vietnam 越南
Views 观点
Violence 暴力
Virtual team 虚拟团队
Virtual workplace 虚拟工作环境
Visible 明显的,可见的
Visionary leadership 富于远见的领导
W
Weakness 劣势
Wealth of nations (Smith) 国富论(史密斯)
Well-structured problems 结构化问题
Wellness programs 福利计划
White water rapids metaphor "急流险滩"观
Withholding information 保留信息,截留信息
Work design 工作设计
Work environment 工作环境
Work force diversity 工作人员多样性
Work group 工作群体
Work process engineering 工作流工程
Work schedule options 工作进度可选方案,工作进度备选方案
Work specialization 工作专业化,劳动分工
Work teams 工作团队
Worker Adjustment and Retraining Notification Act 工人调整与再培训通知法案
Workflow automation 工作流自动化
Workshop 研讨培训班
Written communication 书面交流
Written essays 书面总结,论文
Written tests 书面测试
Z
Zero-based budgeting (ZBB) 零基预算
Zero-sum conditions 零和条件,零和约束
专业词汇中英文对照
第 二 部 分