2009高考必读（黑龙江特辑一）2009年6月17日星期三66编辑热线 ：010-6224371813911119003学生在井下通风仿真实验室见习阳光法律服务社为学生开设的就业指导课程及自编教材招生咨询电话：0467-2395188招生短信互动：13359957707（考生编辑短信咨询专用）招生网址 ：http: //www. jxdxzs. com. cn通信地址 ： 黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号邮政编码 ：158100黑龙江建筑职业技术学院位于北方名城哈尔滨市，是1998年经国家教育部门批准设立的一所全日制普通高等学校，是黑龙江省首家独立设置的高职院校，是国家首批28所示范性高等职业院校重点建设单位之一，是国家教育部门、国家建设部门紧缺人才示范性培养培训基地。学院前身是由1948年建校的黑龙江省建筑工程学校和黑龙江省建筑职工大学合并组建而成，2000年后黑龙江省建筑材料工业学校和黑龙江省纺织工业学校先后并入学院。学院目前占地面积106万平方米，校舍建筑面积33万平方米，实验仪器设备总值5700万元，馆藏图书资料60多万册。学院设有13个二级学院1部，54个专业，专任教师442人，其中教授40人，副教授167人，全日制在校生1.2万余人。学院历史悠久，治学严谨，成果突出，业绩斐然。近年来，学院的办学规模不断扩大，办学条件不断改善，办学质量明显提高，办学实力逐步增强。2005年，学院在全国率先通过高职高专人才培养工作水平评估，被评为优秀等级；2006年，学院通过国家教育部门、国家财政部门评审，被确定为国家首批28所示范性高职院校重点建设单位之一。学院的建筑工程技术专业、建筑装饰工程技术专业、供热通风与空调工程技术专业和市政工程技术专业被评为中央财政支持的国家重点专业，建筑电气工程技术专业被评为地方财政支持的省级重点专业。学院在长期的办学实践中，一贯秉承"德能兼融、行知合一"的校训精神，遵循"生活即教育，社会即学校，教学做合一"的学院教育思想，坚持"团结奋进、求实创新、传承奉献"的校风，恪守"敬业、善能、重导、爱生"的教风，倡导"惜时、善学、精技、求真"的学风。举办高职教育以来，学院以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路；以能力为核心，以素质为本位，强化内涵建设，构建校企深度融合的"2+1"人才培养模式；以世界主流高职教育思想为先导，持续开发基于工作过程的课程体系，构建理论实践一体化的教学平台，全面提升学生的职业能力；学院在哈尔滨、北京、大连、上海、苏州、广州、深圳等地建立了216个校外实践教学基地，以保证毕业生的规格和质量能满足社会对高等职业人才的需求，实现了"毕业即就业，就业即上岗，上岗即顶岗"的培养目标，为国家培养了大批生产一线技术应用型高级人才。学院面向全国招生，2009年计划在全国的30个省、市和自治区招收4200名学生。学院毕业生的就业形势良好，连续9年毕业生一次就业率超过90%，2008年毕业生一次就业率居黑龙江省高职院校前列，在全国高职高专院校中名列前茅。学院的毕业生桃李遍天下，在我国经济社会和基本建设领域中发挥着生力军的作用。学院注重高职教育、本科教育的衔接和沟通工作，培养学生终生学习能力。学院三年级在校生可通过高等教育专升本考试进入本科院校学习，接受大学本科教育，毕业颁发本科院校的本科毕业证书和学位证书，为有志升入大学本科层次继续学习的学生提供了十分便利的条件。全国首批28所示范性高等职业院校重点单位中央财政支持重点专业4个地方财政支持重点专业1个国家教育部门 、 国家建设部门紧缺人才示范性培养培训基地毕业生一次就业率连续9年超过90%黑龙江建筑职业技术学院招生简介学院地址 ： 哈尔滨市利民开发区学院路邮编 ：150025咨询邮箱 ：hjzyzsb@163. com招生咨询电话：（0451 ） 8591500085915700学院网址：http: //www. hcc. net. cn热烈欢迎广大优秀中学生报考黑龙江建筑职业技术学院！学院地址 ： 哈尔滨市利民开发区学院路邮编 ：150025咨询邮箱 ：hjzyzsb@163. com招生咨询电话：（0451 ） 8591500085915700学院网址：http: //www. hcc. net. cn黑龙江信息技术职业学院是经黑龙江省政府部门批准、国家教育部门备案的正规普通高等院校，隶属于黑龙江省工业与信息化委员会，是黑龙江省仅有的一所培养信息类专门技术人才的公办全日制高等院校。学院成立于2003年8月，建院以来秉承"以服务为宗旨、以就业为导向"的办学思想 ，形成了鲜明的办学特色、清晰的办学思路和良好的院风。学院被国家确定为"国家高技能人才培养基地"，获得黑龙江日报报业集团通过大众评定的"公众信赖的品牌学院"称号等。学院经黑龙江省教育部门批准，联合组建了黑龙江省国际软件人才教育基地。☆先进的教学设施学院占地面积21万平方米，建筑面积8万平方米，固定资产总值1.2亿元，藏书28万册。学院设有7大系部，包括计算机工程系 、软件工程系、电子工程系、自动控制工程系、通信工程系、管理工程系和基础部。学院因发展需要于2004年在哈尔滨利民开发区大学城建设新校区，目前学院拥有江北、学府两个校区，教学楼、实验楼、图书馆、电子阅览室、多媒体教室等基础设施，建有各类专业实验、实训室45个，以海尔集团为代表的学生实验实训基地40余个。☆雄厚的师资力量学院师资力量雄厚，教授19人、副教授59人、"双师素质"教师52人，享受黑龙江省政府特殊津贴的1人，获得黑龙江省高等学校教学名师称号的3人。同时拥有一支由企业高级工程师、高级技师、能工巧匠等高级专业人才组成的兼职教师队伍。学院力争到2012年实现师资队伍建设"3111"工程，即引进和培养30名有影响、学术造诣较深、科研水平较高的专家、学科带头人 、高技能人才；引进和培养100名中青年骨干教师及优秀青年教师后备力量；引进和培养100名双师型教师；引进和培养100名高级以上职称和硕士学位以上的教师。☆鲜明的办学特色学院坚持 "以能力为本位、以就业为导向"，积极进行教育创新、质量强院、特色兴院的办学理念 ，培养面向生产、建设、服务和管理第一线的高素质技能型信息技术专门人才。专业特色明显。作为黑龙江省仅有的一所培养信息类专门人才的高职学院，学院主要以计算机类、电子信息类、通信类等大类专业为主，现有计算机软件技术（软件服务外包专业方向 ）、影视动画、游戏软件、电子信息工程、汽车电子、地理信息系统、移动通信技术等22个专业。创新人才培养模式。学院努力建设"校企深度融合的开放式高等职业院校"，校企合作制定人才培养方案，参照职业资格标准，建立以工作过程为导向的模块化课程体系；学院拥有院内实训基地4个，包括省软件服务外包实训基地、汽车电子实训基地、电子产品实训基地和海尔集团黑龙江培训基地，学院在校内实训基地加强技能训练，通过模拟真实的工作场景，使学生的实践技能得到全面提升。学院还重视校外实习实训基地的建设，目前学院已在北京、天津、大连、哈尔滨等地建立了40余个就业实习实训基地。推行 "双证书制度"。"信息产业部第三职业技能鉴定站"隶属于学院，学院在教学中将职业资格考核标准纳入教学内容，目前毕业生90%以上获得职业资格证书。采用GJB教学质量管理体系。学院采用GJB教学质量管理体系，该体系是由中国高等教育学会批准立项、学院组织开发的"十一五"教育科学研究规划课题。GJB教学质量管理体系具有服务自觉化 、工作规范化和决策科学化三大特点，按照PD鄄CA（计划、实施、检查、纠正）循环，不断提升教学质量管理水平。推出教育改革新形式。为充分尊重学生的个性与差异、自主学习的权利，学院实施学分制。学分制的实施，充分调动了学生学习的积极性和主动性。学院十分重视教学方法的改进，明确了以学生为主体 、教师为主导、能力为本位的多样化、个性化教学方法体系，积极推广"教、学、做"为一体的情境教学方法，以及项目式、建构主义等新式教学方法。学院推出个性化选修课程，学生可以根据自身的愿望和职业倾向自主选择专业选修课程 ，并且还开设了哲学、文学、音乐、美术、历史、科学知识等公共选修课程。目前，学院选修课程达40门，促进了学生的全面发展，有利于培养文理兼备的职业技术人才。☆加强科研开发学院高度重视科研开发工作，鼓励教师开展科研工作，同时也鼓励学生参与科研课题的开发。学院科研立项37项，其中25项已经结题。国家科研项目7项，部级科研项目1项，省级科研项目28项，获得国家规划课题奖1项、省级科研奖2项。出版学术专著、主编、参编教材43部。发表学术论文142篇，多篇论文被SCI、EI、ISTP三大检索机构及中文核心期刊收录 。出版校刊《信息与通信职业教育》共5期。学院还牵头组建了黑龙江省服务外包职教集团。☆开展丰富的校园文化建设学院始终坚持 "厚德博学，知行合一"的校训 ，倡导"严谨求实、为人师表、海纳百川、止于至善"的院风，弘扬社会主义核心价值观和荣辱观，注重校园文化建设和大学精神的培育。学院创办了"知行讲坛"，努力会集各行各业知名专家 、学者，力争创办成具有一定影响力和知名度的校园文化活动。学院在大学生素质教育工作领域中不断创新，创设了 "大学生素质训练营"，将学生从传统的封闭的教育空间引向活动课程导之以行的体验式教育领域，使理论与实践相结合、专业技能与职业技能相结合，通过学生自主学习、自主实践、自主创新，使大学生综合素质得到全面提高。学院与黑龙江省机关团工委联合创建了大学生创业园，园区配套设施齐备，提供洽谈室 、通信网络、商务中心等设施，可以容纳学院近百名学生同时进入园区开展创业活动。大学生创业园为大学生提供部分项目创业资金、技术咨询、市场开发等全方位的创业服务。黑龙江信息技术职业学院大学生创业园力争建设成为创业人才的成长基地、创新服务的试验基地、科技成果的孵化基地。学院开展丰富多彩的校园文化活动，举办文化节 、艺术节、体育节和科技节，并要突出办好各具特色的十大技能竞赛、十大文化竞赛和十大体育竞赛。学院致力于 "三型校园"的建设，即节约型校园、关爱型校园、文化型校园的建设，使学生具有良好的科学素养和人文精神，形成蓬勃向上的精神风貌和高尚的道德情操。多年来，我院毕业生以良好的综合素质和熟练的专业技能得到了广大用人单位的一致认可，在机关、事业单位、电信、电子产品制造 、软件开发、信息服务、金融等行业企业中都享有较高的声誉。学院坐落在风景秀丽的北国冰城哈尔滨，地理位置优越，交通便利。学院真诚欢迎来自祖国各地的莘莘学子，这里必将成为你们走向辉煌人生的摇篮！黑龙江信息技术职业学院简介鸡西大学铺好"三段路"全力打造学生就业"绿色通道工程"郭美霞地处黑龙江省东南边陲，不具有区位优势的鸡西大学，2002年以来，毕业生一次就业率连续6 年超过 90% ，学校已成为黑龙江省高校学生就业工作的一面旗帜。这得益于鸡西大学在"出口畅、校兴旺"发展方针指导下，坚持把就业工作作为学校办学的指挥棒，瞄准市场需求，进行了"提高学生就业率、提高学生就业质量、提高学生就业能力"三个阶段、不同模式的探索与实践 ，铺好"三段路"，全力打造毕业生就业 "绿色通道工程"，从而实现了学校事业发展的新突破。抓根本，铺好学生专业技能成长路以"出口畅"带动"入口旺"是鸡西大学以生为本、打造毕业生就业绿色通道工程的指导思想 ，他们始终"坚持学校主导"的原则，严格遵循教育规律，努力实现人才培养与学生需要对路、人才培养与社会需求对接。一是人才培养服从就业需要。鸡西大学确立了"以出口畅拉动学校发展"的发展战略，各专业人才培养方案均围绕就业岗位需要来制定和调整；各系重点专业都有校内"专业能力培养超市"，以技能实训为重点，"工学结合、理训一体"；成立校系两级就业工作机构，校系"一把手"亲自挂帅，实行"一票否决"式目标责任制；全校教职工包括离退休教职工，人人头上有学生就业指标，一切工作服从学生就业需要。二是专业设置服从就业需要。面对市场需求，鸡西大学专业设置的原则是"按需设置、随需调整、特需定做、抢前培育"。2005年 ，鸡西大学结合区域特点把握中俄、中韩战略合作升级的趋势，从国内外引进师资，成立了以俄语、日语、韩语为"主打"专业的东方语言系，目前已有300余名俄语专业毕业生在俄罗斯境内、中俄边境口岸从事商贸或导游工作，近300 名毕业生工作在珠三角、长三角和环渤海湾的日资、韩资企业里；鸡西大学现有的47个专业的三分之一是 "特需订做"即"订单式"培养的，但不是一"订"不变的，三年学制内随时接受"订单"，根据"订单"调整人才培养方案；在"抢前培育"方面一个非常典型的实例是学校采矿专业的设置。当年采矿专业人才市场有需求但学生不愿学，他们采取免收学费的办法吸引生源，培育市场，如今该专业已成为学校拳头专业、特色专业，发展前景看好。三是学期调整服从就业需要。为了切实加强对学生实践能力的培养，鸡西大学改革实践教学模式，把一学年两学期调整为三学期，增设6 周的专业社会实践学期，实行"新三学期制"。实践学期中，一年级学生实践的重点是认识社会、感悟社会和了解社会，进而调动学生在校学习的主动性和自觉性，为职业方向的形成和职业生涯的设定奠定坚实的基础；二年级学生的实践重点是，通过实际岗位来提升岗位技能和强化专业技能，鞭策学生零距离地去适应社会、岗位和职场；三年级学生的实践重点是通过顶岗实习，促进学生的充分就业、正确择业或自主创业。实行"新三学期制",实现了学生与就业岗位的"零距离"，极大地提高了学生适应社会和融入社会的能力。同时，学校还积极探索改革考试方法，弱化期末考试的终结性评价，强化单元考试的过程评价，侧重考核学生的学习能力、理解能力和诚信品质，着力提高学生对专业知识的掌握程度。抓"中试"，铺好学生就业能力成长路入学的 "绿色通道"解决的是学生一时之忧，就业的"绿色通道"，解决的是学生一生之忧。鸡西大学积极探索创新培养学生就业能力的方式、方法，在就业指导全年抓、全校抓和全程抓的基础上，着力加强了大学生职业素质、职业技能、择业观念等方面的养成教育，确保毕业生科学就业。一是构建科学就业指导体系 ， 让学生了解就业。鸡西大学成功构建并运行了"一规、二塑、三导"的就业指导模式。一规就是在大一全面引导学生开展职业测评和职业生涯规划；二塑就是在大二引导学生围绕自己的职业生涯规划逐步提升自己所需的专业技能、职业素质和适应社会的能力；三导就是在大三全力培养学生的积极就业心态、求职技能、面试技巧、择业理念和创业精神。学生就业指导处对全校学生分期、分批地进行职业测评培训 , 引导学生科学规划自己的职业生涯 。同时，通过开展系列就业指导讲座、择业创业论坛、就业素质培训以及招聘现场观摩、就业技能实训等丰富多彩的活动，极大地完善了学校就业指导的新体系，也使学生了解就业，合理设计人生目标。二是建立 " 就业能力培养超市"，让学生会就业。创新实践教学体系，从突出职业教育的特色出发，启动以技能实训为重点的"校内专业能力超市"建设。学生在"超市"中可以自愿选择时间、选择能力、选择技能、选择实训教师进行培训。在"就业能力培养超市"里，如何写自荐书、如何签劳动合同、如何面试、如何进行网上面试和面试时的着装、发式、礼仪等等，都能在这里得到仿真式的培养，大学生就业指导课在开足、开全的基础上，又开出了特色；同时还在每年5 月举办一次职业生涯规划节 （月），通过校系两级共同开展的职业生涯规划指导、职业生涯规划大赛、职业素质演练、专业技能展示、就业能力宣讲、校企英才论坛等多种系列活动，使学生既有专业又会就业。在黑龙江省教育部门开展的全省大学生职业生涯规划设计大赛上，鸡西大学的选手连续3 年在黑龙江省大学生职业生涯规划大赛中名列前茅。三是发挥学生社团的主体作用，让学生敢就业。鸡西大学把学生社团作为学生课外提高素质能力的主要渠道，通过构建品牌社团体系和开展大学生科学就业成功素质训练等模式，突出了"与专业教学相结合、与创业实践相结合、与提高素质相结合、与社会需求相结合"的实践特色，推行"院系宏观指导、学生竞聘管理、渗透求知做人、学会做事生存"的管理理念，进一步强化了大学生就业能力培养。学生通过在成功素质训练营里情景交融式的训练，强化品行，提升素养，学会感悟，提高了职业素养和适应社会的能力。国家科技部门、国家劳动和社会保障部门已把这一做法在全国推广，在2008年雅虎网站面向全国高校开展的百万悬赏百名超级社团的评比活动中，"鸡西大学创业资讯园"在全国参赛的4684个社团中，一举获得第27名的殊荣。许多在校大学生通过创业资讯园、成功素质训练营、"丰翼园"、阳光法律服务社、丑小鸭外语俱乐部为代表的40余个学生品牌社团的锻炼，强化了创业意识和创业能力。四是实行就业指导 " 一卡通 " 管理 ，让学生想就业。鸡西大学把校系两级对学生的就业指导、学生职业生涯规划情况、学校为学生提供就业信息和学生参加人才招聘会情况、学生和用人单位双向选择情况等等 ，均纳入学校自主开发的"一卡通"信息化管理系统中，使学校时刻想学生就业，学生时刻想自己就业，学生逐渐产生就业的冲动。鸡西大学在黑龙江省高职院校中较早引入了朗途职业测评系统，实现了网上招聘信息化、远程面试可视化、职业测评科学化、推荐招聘市场化、信息发布即时化、技能培训个性化、就业指导日常化、求职招聘实时化等功能，极大地提高了毕业生就业率和就业质量的双向提升。抓市场，铺好学生进入就业岗位的"终端路"鸡西大学在为毕业生提供就业服务方面，广开源路，广辟渠道，利用各种社会资源，推进学生多元就业、充分就业。一是建立自己的人才市场 ， 使学生不出校门就能就业。他们联手地方劳动和人事部门，共同建立鸡西大学人才市场，既为本校学生服务，也为其他学校和其他社会求职人员服务。学校近三分之一毕业生通过每年100多场招聘会成功就业。今年5月 ，由鸡西大学、鸡西市人事部门、鸡西市劳动和社会保障部门共同举办的人才招聘会，发布了来自137家包括文教、卫生、工业、农业、金融、保险等行业的1345 个见习服务岗位，涉及专业近 50 个，鸡西大学的322 名应届毕业生和哈工大、哈师大、黑龙江科技学院等校的218名学生与用人单位签订了意向性合同。二是建立 " 三网 " 系统 ， 确保学生能在全国各地就业。学校首创了学校主导型的"3N"系统推荐就业新模式。"3N"即"天网、地网、人网"三个网络(NET) 。"天网"是学校两个就业网站和全国90多个就业信息服务网站的资源共享系统；"地网"是学校在全国各地建立的120多个稳定的就业基地和就业信息站；"人网"是学校在全国各地聘请的400多名就业信息员。三网合一，纵横交错、覆盖时空，使学生在顶岗实习和实习就业等方面占领先机，扩大了"定单培养"的规模。"三网"联动，就业"瓶颈"变通途。三是创建为学校提供就业服务式的毕业生创业模式 ， 使学生能就业 、 会创业。学校既鼓励又提供政策支持，既给予创业指导又提供创业帮助，让毕业生在全国各地创立就业服务实体，在优先为鸡西大学学生就业提供优惠有偿服务的同时，也为社会其他求职人员提供有偿服务 。该校毕业生已在长三角、珠三角和环渤海地区建立了4 个这样的服务站，到明年底将实现再建10 个的目标。正因为鸡西大学全力打造毕业生就业"绿色通道工程"，才能实现学生就业的专业对口率、起薪值、岗位满意度、岗位稳定期等"科学就业"指标逐年提高，基本实现了学生与就业岗位的"零距离"和毕业生"零库存"的就业工作目标。