义守大学管研所博硕士论文格式
本论文格式有几项重大修正:(1) 第二章文献评论部份,应包括研究假说之形成,且於最后一节提出本研究之研究架构;(2) 第三章研究方法部分,分成研究设计,抽样设计,资料搜集,资料分析,信度与效度;(3) 第四章结果与讨论部份,第一节描述性统计需列出相关系数表,而最后一节研究限制则置於讨论之后.
博硕士论文主要可分成封面,前文部份 (prefatory parts),正文 (main body),附属部分 (appended parts) 四部份,以下将分别说明其格式,打字与列印方面之整体设定请见附件一(第4页).
一,封面
中文封面.见附件二(第7页).
二,前文部份
前文部份以罗马数字小写 (i, ii, iii, iv, v, …) 编页.标题页 (title page) 与审核页不需要印出页码,谢辞 (acknowledgments),中文摘要,英文摘要 (abstract),目次 (content),表次 (table content),图次 (figure content) 则需要印出页码.
项目
说明
印出
参考附件
页数
1
标题页
论文前文第一页,其形式,内容与封面完全相同(第i页)
不印出页码
附件三
9
2
审核页
为论文考试委员会签署之审议通过页(第iii页).
不印出页码
附件四
11
3
谢辞
在此部分说明感谢师恩或对他人的谢意,以不超过两页为原则(第v页).
印出页码
附件五
13
4
中文摘要
对於论文研究主题与主要贡献之重点整理,且关键字以305组为限(第vii页).
印出页码
附件六
14
5
英文摘要
以英文撰写摘要之内容(第viii页).
印出页码
附件七
15
6
目次
条列出论文中各章节之页码(第ix页).
印出页码
附件八
16
7
表次
条列出论文中各表之页码(第xi页).
印出页码
附件九
19
8
图次
条列出论文中各图之页码(第xiii页).
印出页码
附件十
20
三,正文
正文 (main body) 包括内文,表 (table),图 (figure),注脚 (note) 三部份,说明如下:
项目
说明
参考附件
页数
1
内文
章节格式与排列,请见附件一之正文格式.
附件十一
21
2
表(图)
如果表(图)比文句更能表达文章涵义时,才制作表(图).使用表(图)撰写论文时,需确定在本文中有提及该表(图).
附件十二
22
3
注脚
如果某些名词之说明过於冗长且有碍阅读之流畅时,则考虑将其置於该页之注脚.注脚应置於句尾,标点符号后,如系引文之注脚则置於引文末,页次圆括号后.
附件十三
24
三,附属部分
附属部分包括参考文献 (bibliography) 与附录 (appendixes),置於论文的最后面,说明如下:
项目
说明
参考附件
页数
1
参考文献
说明论文中引用文章或书目的来源出处,有提及者应列於参考文献中,未曾提及者应删除.
附件十四
25
2
附录
为避免文章过於冗长,可将某些内文资料置於此部分,并以附录ABC顺序排列,如问卷等.
附件十五
31
五,范例
目次,表格,参考文献.见附件十六(第32页).
整体设定 附件一
除了另有规定之外,论文整体请依照下列设定.以Word 2002为例,兹说明如下:
一,边界设定
档案→版面设定→边界
上 30 下 30 左 30 右 30 装订边 00
与页缘距离:页首 20 页尾 20
套用於 整份文件
二,字型设定
格式→字型
中文字型 标楷体 英文字型 Time New Roman 字型样式 标准 大小 12
三,段落设定
格式→段落
对齐方式 左右对齐
缩排:左 0字元 右 0字元 指定方式 第一行 位移点数 2字元
段落间距:与前段距离 自动 与后段距离 自动 行距 多行 行高 1.5
四,独立标题设定
独立标题系指标题之后该行无其他文字者,独立标题部分 与前段距离,与后段距离,行距,行高 与前述「一,边界,字型与段落设定」均相同,仅有 字型大小,与前段距离,缩排 有差异.说明如下:
格式
字型大小
对齐方式
缩排
左
右
指定方式
位移点数
第一章
24
置中对齐
0字元
0字元
无
(空白)
第一节
20
置中对齐
0字元
0字元
无
(空白)
一,
16
置左对齐
0字元
0字元
无
(空白)
(一)
14
置左对齐
0字元
0字元
无
(空白)
1.
12
置左对齐
0字元
0字元
无
(空白)
(1)
12
置左对齐
0字元
0字元
无
(空白)
除了章,节独立标题列之外,正文中独立标题依序为一,(一),1,(1).原则上,单一句子不可成为一段,单一段落不可列出独立标题.每一段第一行第一字前应空两格全形.值得注意的是,独立标题之后无标点符号,如冒号:.独立标题实际字体大小,如下所示:
一,大标题(顿号与文字之间无空格)
(一)中标题(圆括号与文字之间无空格)
1. 小标题(句号与文字之间空两格半形,层次比较清楚)
(1) 最小标题(圆括号与文字之间空一格半形)
五,其他说明
圆括号.圆括号为半形或全形需视圆括号内中文与否而定.若圆括号内无中文(仅含英文或数字)时,则使用「半形圆括号」且圆括号前,后与中文字之间「需空一个半形」,但圆括号前,后无中文字者「不需空一个半形」.若圆括号内有中文字(无论是否有英文或数字)时,则使用「全形圆括号」,圆括号前,后「不需空格」.
引文.引文不超过两行时,外加单引号「」可直接放入正文中,并於引号后圆括号()内标明出处或页次.当引文超过三行时可另起一段,引文之整段左,右缘均缩排两字,字体比内文小一号,并於引号后之圆括号内标明出处与页次.
外文名称.外文专有名词可使用惯用译名,且於第一次使用时以圆括号标注原文.若无惯用译名时,可直接采用原文.
简称.使用已经约定俗成的简称.若无约定俗成的简称,则第一次使用时需写出全部名称,并以圆括号注明其后的简称.
表(图).如果表(图)比文句更能表达文章涵义时,才制作表(图).内文中应说明清楚表(图)之内容与编号.表采开放格式,左右不画直线.原则上,表中若有数字,小数点后取二位即可.
注脚.正文中的注脚置於句尾标点符号.后,如系引文之注脚则将注脚置於引文末之页次圆括号后.
标点符号.中文标点符号一律用「全形」输入,英文标点符号一律用「半形」输入.若圆括号内仅含英文与数字者,则圆括号内使用英文标点符号;若圆括号内出现中文(或中英文)字型,则圆括号内使用中文标点符号.
数字.以阿拉伯数字表示年代与日期,表(图)中的数字,百分比等.
义守大学管理研究所 附件二
Graduate School of Management
I-Shou University
硕 士 论 文
中文题目
英文题目
指导教授:
研 究 生:
中 华 民 国 九 十 五 年 六 月
义守大学管理研究所 附件二
Graduate School of Management
I-Shou University
硕 士 论 文
中文题目
英文题目
指导教授:
指导教授:
研 究 生:
中 华 民 国 九 十 五 年 六 月
义守大学管理研究所 附件三
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硕 士 论 文
中文题目
英文题目
指导教授:
研 究 生:
中 华 民 国 九 十 五 年 六 月
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硕 士 论 文
中文题目
英文题目
指导教授:
指导教授:
研 究 生:
中 华 民 国 九 十 五 年 六 月
义 守 大 学 管 理 研 究 所 附件四
硕士论文
研究生:
题 目:
业经本委员会审议通过
论文考试委员会委员
委 员
委 员
指导教授
所 长
中华民国九十五年六月
义 守 大 学 管 理 研 究 所
博士论文
研究生: 杨镇维
题 目:医院组织的知识创造:决定因子,能力与绩效
KNOWLEDGE CREATION IN THE HOSPITAL SECTOR 0 DETERMINATS, CAPABIBITIES, AND PERFORMANCE
业经本委员会审议通过
论文考试委员会委员
委 员
委 员
委 员
委 员
委 员
指导教授

所 长
中华民国九十五年六月
附件五
谢 辞
粗体,20点字,置中
本字体为标楷体12点字,左右对齐.感谢师恩或对他人的谢意,在此内容说明,以不超过2页为原则.
附件六
摘 要
粗体,20点字,置中
本字体为标楷体12点字,左右对齐.中文摘要五百字以内,关键字以305组为限.
……………………………………………………………………………………
关键字:构念,命题,假说,调节变项,中介变项
附件七
Abstract
粗体,20点字,置中
本字体为Times New Roman 12点字,左右对齐.英文摘要五百字以内,关键字以305组为限.
……………………………………………………………………………………
Keywords: Construct, proposition, hypothesis, moderating variable, intervening variable
附件八
表示一个全形空格
目次
粗体,20点字,置中,
第一章绪论 16点字,靠左对齐,与前,后段距离各0.5列
第一节研究背景 14点字,靠左对齐(缩排左1.5字元),与前,后段距离皆为0.25列.…………………………………… x
研究背景 (background) 应解释本研究为何值得进行,但避免非必要性历史因素的冗长陈述.研究背景可置於问题陈述之前或研究目的之后.当研究背景做为管理问题或情境前导性说明时,它必须置於「问题陈述」之前;当研究背景包含主要文献回顾与相关研究时,它必须置於「研究目的」之后.假使研究背景置於研究目的之后,则研究背景可以包含研究重要性.
第二节问题陈述与研究目的……………………………………… x
问题陈述 (problem statement) 通常以管理问题 (management question) 形式显示出来,并藉此导出更多的研究目的与细节.研究目的 (research objectives) 指出本研究的最终目的,可以是研究问题 (research questions) 或相关的调查问题 (investigative questions).在相关或因果性研究中,则包含假说的陈述 (hypothesis statements).
第三节研究重要性………………………………………………… x
研究重要性 (research significance) 说明本研究与其他研究主要之差异.例如,本研究是否可以补足理论缺口,研究设计比其他研究是否更能解决研究问题等.
第二章文献评论
文献评论 (literature review) 亦称文献探讨或文献回顾,因研究者常仅引述或回顾他人研究著作而非评论性思考,故称为「文献评论」较佳.由於文献评论涉及理论与构念的说明,故应於第二章文献评论中提出研究命题 (proposition) 或研究假设 (hypothesis),并於最后一节发展出本研究之研究架构 (research frame).
…………………………………………………………………………xx
第节研究架构……………………………………………………xx
最后一节,综合前述研究假说之后,在本节提出本研究之研究架构.
第三章研究方法
第一节研究设计……………………………………………………xx
研究设计 (research design) 是基於研究问题 (research question) 与前述研究架构,来决定资料来源的选择及其类型.研究设计的分类可以根据以下八项描述 (descriptor):(1) 研究问题具体化的程度(探索性研究或正式研究);(2) 资料搜集方法(监测或沟通);(3) 研究者操弄变项的程度(实验法或事后回溯法);(4) 研究目的(描述性或因果性);(5) 时间构面(横断面或纵断面);(6) 主题范畴(个案研究或统计研究);(7) 研究环境(现场,实验室或模拟);(8) 参与者知觉(正常或经过修正).一般而言,研究设计主要可以分成探索性研究(包括质性研究,次级资料分析,专家访查,焦点团体,两阶段设计等),描述性研究,因果性研究(包括实验性研究)三者.无论使用何者,必须充分说明使用特定研究设计之理由,以及与其他方法的比较.在实验性研究中,必须明确解释材料,测验,仪器,控制条件等.
第二节抽样设计……………………………………………………xx
抽样设计 (sampling design) 说明研究对象与抽样方法的使用.例如,本研究抽样为机率抽样或非机率抽样 若为机率抽样,其为简单随机抽样或复杂随机抽样 抽样大小如何决定 信赖区间与容许误差为何 抽样架构 (sampling frame) 为何
第三节资料搜集……………………………………………………xx
资料搜集 (data collection) 描述资料如何获取,其内容取决於所选择的研究设计,如调查法,观察法,实验法等.例如,(1) 在调查法中有多少受试者 有无进行调查的预试 (pretest) 调查方式为人员访视,电话访问,自填式问卷 何时搜集资料 搜集资料花费多少时间 如何处理回覆误差 (response error),非回覆误差 (nonresponse error) (2) 在观察法中是行为观察 (behavioral observation) 或非行为观察 (nonbehavioral observation) 有多少受试者 有多少观察者 观察者受过多少训练 如何管理观察者 何时搜集资料 搜集资料花费多少时间 在何处观察 现场情况如何 有无意外状况 观察法的资料搜集需仔细考量who, what, when, how, where的问题.(3) 在实验法中须了解受测者如何进行分组 使用哪些标准程序 给予何种测试或观察表单 如何操控变数
第四节资料分析……………………………………………………xx
资料分析 (data analysis) 系描述资料的处理,初步分析,统计考验,电脑程式,以及其他技术性资讯等,对於资料分析方法的合理性亦应加以说明.
第五节信度与效度…………………………………………………xx
信度 (reliability) 与效度 (validity) 的说明有其前后顺序.例如,(1) 调查法中应依序列出内容效度,信度,构念效度.如研究中需探讨某些效标或准则 (criteria) 时,应进一步说明同时效度与预测效度.(2) 观察法中应依序列出信度,效度.(3) 实验法中应依次列出信度,内部效度,外部效度.
第四章结果与讨论
第一节描述性统计…………………………………………………xx
如集中趋势,离散程度,相关系数等.第一节至少应包含相关系数表(含一般描述性统计,如平均数与标准差)
第二节其他分析结果………………………………………………xx
如探索性因素分析,验证性因素分析,变异数分析,共变数分析,回归分析,结构方程模式等
…………………………………………………………………………xx
第节研究限制……………………………………………………xx
研究限制 (limitations) 常用於处理一些不同的观点.某些人希望能忽略此一部分,担心研究限制会降低研究的影响力.事实上,此一部份必须审慎地说明研究方法的缺点,以及实施时所发生的问题.所有研究皆有其研究限制,研究者应提供此资讯以协助读者判断本研究的效度.研究限制可以分成两方面来说明:一是方法学上的研究限制,二是实证研究时的研究限制.
第五章结论与建议
第一节研究结论……………………………………………………xx
第二节理论与实务涵义……………………………………………xx
第三节后续研究建议………………………………………………xx
参考文献
中文部分………………………………………………………………xx
英文部分………………………………………………………………xx
附录
附录A…………………………………………………………………xx
将某些内文中易使人分心的细节置於附录,以附录A,附录B,附录C顺序排列.例如,问卷调查内容,个案访谈资料,尚未出版之测验与效度,复杂数学证明等.
附件九
表 次
粗体,20点字,置中
表101 xxxxxxxx 14点字,左右对齐 ………………………………… xx
表102 xxxxxxxx …………………………………………………… xx
附件十
图 次
粗体,20点字,置中
图101 xxxxxxxx 14点字,左右对齐 …………………………………… xx
图102 xxxxxxxx …………………………………………………… xx
附件十一
内文格式说明
在内文部分,字体为12点字,左右对称.在各个章节中,需以标题来组织文章架构.标题层次太少恐无法厘清文章之纲要,而层次太多则容易混淆文章之重点.因此在论文写作中以采「章,节,一,(一),1,(1)」方式为佳,必要之处再辅以项目符号「 」即可.范例如下:
第二章 文献评论
以上独立标题「第二章」与「文献评论」之间为一个全形空格,以下独立标题「第五节」与「研究架构」之间亦为一个全形空格.
第五节 研究架构
一,自变项
如果变项 (variable) 属於多构面 (multidimension) 者,则应将其下之构面 (dimension) 一一列出.
(一)构面一
附件十二
表(图)格式说明
在设定表格式时,请将原先 附件一 整体设定 中 三,段落设定 的 行距 多行 行高 1.5 改为 行距 单行 行高 (空白).
表与图之编码原则,以该表与图所在之「章」为准.例如,第二章中第一个出现的表与图,则编码为表201与图201.表与图之编排方式不同,表标题置於该表上方左边,而注解则置於表下方左边;图标题置於该图下方中央位置,资料来源与图标题左缘对齐.论文撰写中运用表与图时,应确定该表与图在本文中均提及.表,图范例如下:
表201表格范例
根栏位标题stubhead
直栏项目column spanner
直栏项目column spanner
直栏标题
column head
直栏标题
column head
直栏标题
column head
直栏标题
column head
根栏位stub
表项目table spanner
栏位
column
cell细格a
cell细格b
cell细格
cell细格
cell细格
cell细格
cell细格c
cell细格
cell细格
表项目table spanner
根项目stub item
栏位
column
cell细格
cell细格*
cell细格**
根项目stub item
cell细格
cell细格*
cell细格**
根项目stub item
cell细格
cell细格*
cell细格**
注:若表(图)资料取材自别处,则必须写出其出处.若表(图)资料为自己整理,则不必再附注为「本研究整理」.上述 部分代表根栏位 (stub), 部分代表副标题 (decked head), 部分代表表本体 (table body).
a特定注解与某一特定直栏,横列,细格有关,藉由上标小写字母(如a, b, c)
b特定注解与某一特定直栏,横列,细格有关,藉由上标小写字母(如a, b, c)
c特定注解与某一特定直栏,横列,细格有关,藉由上标小写字母(如a, b, c)
* p < .05. ** p < .01.
表的每一个栏位必须有一个标题 (heading),最左边栏位称为根栏位 (stub),其标题称为根标题 (stubhead).根栏位之外的一般栏位称为直栏栏位 (column),其标题称为直栏标题 (column head),数个相关直栏标题上有直栏项目 (column spanner),直栏标题或直栏项目均称为副标题 (decked head).除了根栏位与副标题之外,其余部分称为表本体 (table body),表本体中的每一笔记录内容称为细格 (cell).有些表本体可能需要加上表项目 (table spanner),以便进一步区分表的内容.
表下方左边有三种注解 (notes),依序是一般注解 (general note),特定注解 (specific note),机率注解 (probability note).说明如下:
一般注解.限定,解释,提供与表有关的资讯,并以缩写,符号,或类似的解释做为结束.
特定注解.特定注解与某一特定直栏,横列,细格有关,藉由上标小写字母(如a, b, c)标示出来.其排列方式从最左上角开始,依照由左而右,由上而下依序编号.
机率注解.机率注解说明验证结果的显著性.星标符号 (asterisk) 指出拒绝虚无假设的p值.同一篇报告内不同表的星标符号应代表相同的α水准,最大机率值以最少星标符号来表示.例如,* p < .10. ** p < .05. *** p < .01.
图201 电子化企业应用架构
资料来源:Kalakota & Robinson (1999), p. 103.
附件十三
内容注脚之格式
内容注脚 (content footnote) 置於该页下缘,不同「章」之注脚需由1重新编号.正文中注脚应置於句尾标点符号后,如系引文之注脚则置於引文末,页次括号后.范例如下:
健康保险中医疗费用支付制度主要可分为论服务量计酬制,论病例计酬制,总额预算制.
附件十四
参考文献
粗体,20点字,置中
本字体为12点字,左右对齐.参考文献撰写时需注意之事项说明如下:
在本文中所引证的参考书目,必须在参考书目表中出现;相反地,在参考书目表中的每一个参考书目,必须在本文中被引证过.
为了配合学术论文国际化潮流,参考书目之年代请全部以「西元××××年」标示.
参考文献先列出中文部分,再列出英文部分.中文部分若含日文文献,可改称「中日文部分」;英文部分若含德,法文等文献,可改称「西文部分」.
中文与日文文献按照「姓氏笔划」顺序排列,而西文文献则按照西文「姓氏字母」(last name) 顺序排列.中文部分与英文部分均无需编号,但每一项文献需凸排「两个全形字」.
英文部分之参考书目中,期刊名称,卷数,书籍名称需用「斜体字」.期刊名称「每一单字的第一字母」需大写(介系词除外);书籍名称与期刊篇名只有「第一个单字的第一字母」需大写,「其余单字的第一字母」需小写.中文部分之参考书目中,期刊名称,卷数,书籍名称需用「斜体字」.
注明页数范围时,请使用短的「破折号」(dash) 而非「连字号」(hyphen),如「1470174页」而非「147-174页」.破折号较长,连字号较短.破折号用於引申或说明某个范围,而连字号仅用於连接两个字并给予新的意义.
论文格式有任何疑问之处,请参考以下书籍:
American Psychological Association (2001). Publication manual of the American Psychological Association (5th ed.). Washington, DC: Author.
American Psychological Association (2004).美国心理协会出版手册(五版)(陈玉玲,王明杰编译).台北:双叶书廊(英文版2001).
张保隆,谢宝暖 (2006).学术论文写作:APA规范.台北:华泰文化.
一,定期刊物
(一)期刊文章
参考文献
正文引用格式
胡哲生,游志青,许逸平 (2004).研发风险,研发资源投入与研发技术来源之策略关联性研究―以台湾生技制药业为例.管理学报,21卷,6期,8270843页.
胡哲生,游志青,许逸平 (2004) 或(胡哲生,游志青,许逸平,2004)
Scandura, T. A., & Williams, E. A. (2000). Research methodology in management: Current practices, trends, and implications for future research. Academy of Management Journal, 43 (6), 124801264.
Scandura 与 Williams (2000) 或(Scandura & Williams, 2000)
Farh, J. L.(樊景立), Zhong, C. B., & Organ, D. W. (2004). Organizational citizenship behavior in the People's Republic of China. Organization Science, 15 (2), 2410253.
一份著作三,四,五位作者时,见下方说明.
说明:五位作者(含)以下时,第一次,第二次引用之处理方式:
第一次引用 Farh,Zhong,Organ (2004) 或 (Farh, Zhong, & Organ, 2004).
第二次之后引用 Farh等人 (2004) 或 (Farh et al., 2004) 省略第一作者之外的其余作者;同一段内再度引用 Farh等人或 (Farh et al.) 省略第一作者之外的其余作者以及年代.
西文文献作者如为华人,参考文献部分应在西文姓名后括号内附加中文姓名.
说明:六位作者(含)以上时之处理方式:
一份著作六位作者(含)以上时 正文引用仅需列出第一位作者,但参考文献则需列出全部作者.
(二)杂志文章
参考文献
正文引用格式
陈一姗 (2002).亚洲经贸板块重组,台湾在哪里 天下杂志,264期,1660167页.
陈一姗 (2002) 或(陈一姗,2002)
Kandel, E. R., & Squire, L. R. (2000). Neuroscience: Breaking down scientific barriers to the study of brain and mind. Science, 290, 111301120.
Kandel 与 Squire (2000) 或 (Kandel & Squire, 2000)
二,书籍,书内章节
(一)著作书籍
参考文献
正文引用格式
张保隆,谢宝暖 (2006).学术论文写作:APA规范.台北:华泰文化.
张保隆,谢宝暖 (2006) 或(张保隆,谢宝暖,2006)
邱皓政 (2003).结构方程模式:LISREL的理论,技术与规范.台北:双叶书廊.
邱皓政 (2003) 或(邱皓政,2003)
American Psychological Association (2001). Publication manual of the American Psychological Association (5th ed.). Washington, DC: Author.
American Psychological Association (2001) 或 (American Psychological Association, 2001)
Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2003). Business research methods (8th ed.). NY: McGraw-Hill.
Cooper与Schindler (2003) 或 (Cooper & Schindler, 2003)
Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2001). Using multivariate statistics (4th ed.). Needham Heights, MA: Allyn & Bacon.
Tabachnick与Fidell (2001) 或 (Tabachnick & Fidell, 2001)
Groves, R. M., Fowler, F. J., Couper, M. P., Lepkowski, J. M., Singer, E., & Tourangeau, R. (2004). Survey Methodology. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
Groves等人 (2004) 或 (Groves et al., 2004)
(二)编辑书籍
参考文献
正文引用格式
杨国枢,文崇一,吴聪贤,李亦园(编)(2000).社会及行为科学研究法(上册).台北:东华.
杨国枢,文崇一,吴聪贤,李亦园 (2000) 或(杨国枢,文崇一,吴聪贤,李亦园,2000)
Rogelberg, S. G. (Ed.). (2002). Handbook of research methods in industrial and organizational psychology. Malden, Massachusetts: Blackwell Publishers.
Rogelberg (2002) 或 (Rogelberg, 2002)
(三)书内章节
参考文献
正文引用格式
郑伯埙 (2003).台湾的组织行为研究:过去,现在及未来.见郑伯埙,姜定宇,郑弘岳(编),组织行为研究在台湾(1059页).台北:远流.
郑伯埙 (2003) 或(郑伯埙,2003)
Guion, R. M. (2002). Validity and reliability. In Steven G. Rogelberg (Ed.), Handbook of research methods in industrial and organizational psychology (pp. 57076). Malden, Massachusetts: Blackwell Publishers.
Guion (2002) 或 (Guion, 2002)
(四)翻译书籍
参考文献
正文引用格式
American Psychological Association (2004).美国心理协会出版手册(陈玉玲,王明杰编译).台北:双叶书廊.(英文版2001)
American Psychological Association (2001/2004) 或
(American Psychological Association, 2001/2004)
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (2005).质性研究资料分析(张芬芬译).台北:双叶书廊.(英文版1994)
Miles与Huberman (1994/2005) 或
(Miles & Huberman, 1994/2005)
崎村耕二 (2003).英语论文写作技巧(张嘉容译).台北:众文图书.(日文版1991)
崎村耕二 (1991/2003) 或
(崎村耕二,1991/2003)
三,研讨会论文集
参考文献
正文引用格式
彭玉树,熊欣华 (2002).多国企业海外子公司高阶主管选任政策之初探.见中华民国科技管理学会(编),2002中华民国科技管理研讨会论文集(下册)(117401179页).台北:中华民国科技管理学会.
彭玉树,熊欣华 (2002) 或(彭玉树,熊欣华,2002)
四,博硕士论文
参考文献
正文引用格式
汪美伶 (2001).分红入股制度对公司绩效之影响:以台湾高科技产业为例.国立台湾大学商学研究所,未出版博士论文.
汪美伶 (2001) 或(汪美伶,2001)
杨晓姗 (2002).台湾失业率的不对称性:理论与实证分析.国立台湾大学经济学研究所,未出版硕士论文.
杨晓姗 (2002) 或(杨晓姗,2002)
五,电子媒体
(一)已出版印刷品的Internet文章
参考文献
正文引用格式
Whittaker, A., & Banwell, C. (2002). Positioning policy: The epistemology of social capital and its application in applied rural research in Autralia [Electronic version]. Human Organization, 61(3), 2520261. Retrieved December 23, 2002, from http://global.umi.com/pqdweb INT=0&SelLanguage=0&TS=1040475960&Did=000000199230571&Fmt=4&Deli=1&Mtd=1&Idx=2&Sid=7&RQT=309
Whittacker与Banwell (2002) 或(Whittacker & Banwell, 2002)
(二)未出版印刷品且仅在Internet上的文章
参考文献
正文引用格式
Orne, M. T. (2002, October 15). On the social psychology of the psychological experiment: With particular reference to demand characteristics and their implications. Prevention & Treatment, 5, Article 35. Retrieved December 23, 2002, from http://journals.apa.org/prevention/volume5/pre0050035a.html
Orne (2002) 或 (Orne, 2002)
电子媒体撰写方式请参考Publication Manual of the American Psychological Association (5th ed.) (2001), pp. 2680281.若引用之文献已被移除,需更新URL以便指出正确位址.若引用文献已无法取得,必须说明其他取得途径或直接删除.
附件十五
附录A
粗体,20点字,置中
本字体为12点字,左右对齐.将某些内文中易使人分心的细节置於此,以附录ABC顺序排列.例如,问卷调查内容,个案访谈资料,尚未出版之测验与效度,复杂数学证明等.
附件十六
范例一(目次)
目 次
第一章 绪论
第一节 研究背景…………………………………………………… 1
第二节 问题陈述与研究目的……………………………………… 2
第三节 研究重要性………………………………………………… 3
第二章 文献评论
第一节 ……………………………………………………………… 4
第二节 ……………………………………………………………… 5第三节 ……………………………………………………………… 6
第四节 ……………………………………………………………… 7
第五节 研究架构…………………………………………………… 8
第三章 研究方法
第一节 研究设计…………………………………………………… 9
第二节 抽样设计……………………………………………………10
第三节 资料搜集……………………………………………………11
第四节 资料分析……………………………………………………12
第五节 信度与效度…………………………………………………13
第四章 结果与讨论
第一节 描述性统计…………………………………………………14
第二节 ………………………………………………………………15
第三节 ………………………………………………………………16
第四节 ………………………………………………………………17
第五节 研究限制……………………………………………………18
第五章 结论与建议
第一节 研究结论……………………………………………………19
第二节 理论与实务涵义……………………………………………20
第三节 后续研究建议………………………………………………21
参考文献
中文部分………………………………………………………………22
英文部份………………………………………………………………23
附录
附录A 问卷调查内容………………………………………………24
范例二(表格)
表201 人际关系与人际信任
人际关系成份
信任来源
所需之诚信
表现诚信之
行为
关系/信任
进展
既有成分
角色义务之履行
老实
依礼而行
知根知底
工具成分
互惠/人情义务之履行
诚意
有条件的付出但不会只争取自己最大利益
知人知面
感情成分
互助/奉献义务之履行
诚心
无条件付出必要时牺牲自身利益
知己知心
资料来源:杨中芳,彭泗清 (2001),394页.
范例三(参考文献)
参考文献
一,中文部份
邱皓政 (2003).结构方程模式:LISREL的理论,技术与规范.台北:双叶书廊.
胡哲生,游志青,许逸平 (2004).研发风险,研发资源投入与研发技术来源之策略关联性研究―以台湾生技制药业为例.管理学报,21卷,6期,8270843页.
张保隆,谢宝暖 (2006).学术论文写作:APA规范.台北:华泰文化.
杨国枢,文崇一,吴聪贤,李亦园(编)(2000).社会及行为科学研究法(上册).台北:东华.
郑伯埙 (2003).台湾的组织行为研究:过去,现在及未来.见郑伯埙,姜定宇,郑弘岳(编),组织行为研究在台湾(1059页).台北:远流.
崎村耕二 (2003).英语论文写作技巧(张嘉容译).台北:众文图书.(日文版1991)
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Miles, M. B., & Huberman, A. M. (2005).质性研究资料分析(张芬芬译).台北:双叶书廊.(英文版1994)
二,英文部分
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Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2003). Business research methods (8th ed.). NY: McGraw-Hill.
Farh, J. L.(樊景立), Zhong, C. B., & Organ, D. W. (2004). Organizational citizenship behavior in the People's Republic of China. Organization Science, 15 (2), 2410253.
Groves, R. M., Fowler, F. J., Couper, M. P., Lepkowski, J. M., Singer, E., & Tourangeau, R. (2004). Survey Methodology. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
Guion, R. M. (2002). Validity and reliability. In Steven G. Rogelberg (Ed.), Handbook of research methods in industrial and organizational psychology (pp. 57076). Malden, Massachusetts: Blackwell Publishers.
Rogelberg, S. G. (Ed.). (2002). Handbook of research methods in industrial and organizational psychology. Malden, Massachusetts: Blackwell Publishers.
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Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2001). Using multivariate statistics (4th ed.). Needham Heights, MA: Allyn & Bacon.
论服务量计酬制根据实际提供医疗服务的种类与数量来支付费用,此付费方式最广为应用.因可提供医师工作上较大的自由度,较能回应病人的复杂程度,但易有医师过度提供医疗服务的缺失.论病例计酬制主要是依病例组合而非服务项目,将病例分为同质性集群.此付费制度能去除过度医疗服务项目,并减缓费用的成长速度,但易发生病人提早出院,拒收重症病人等情形.总额预算制是保险机构针对某类或整体之医疗服务,由医疗费用协定委员会以协商方式分配费用.此制度可将整体医疗费用支出控制在合理范围内,但可能无足够诱因使个别医疗院所减少服务量.
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资料来源:Kalakota & Robinson (1999), p.103.
资料来源:Kalakota & Robinson (1999), p.103.